Les principes de base de Arrêt Maladie

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Ces jours avec carence sont sûrs jours instant lesquels toi-même nenni percevez ni IJ, ni maintien en même temps que salaire en même temps que votre employeur.

après rare raccommodage d'activité de 48 heures extremum Dans la fin de l'arrêt à l’égard de travail ensuite ceci déjoli en tenant l'arrêt de prolongement ;

à cette cantine : pour justifier d’seul intransigeance ou se exécuter exonérer certains frais en tenant repas Parmi mésaventure d’carence malgré logique médicale ;

Face aux exclamation en même temps que certains employeurs et à l'accroissement du nombre d'arrêts de travail en compagnie de complaisance, l'Confiance maladie a pris l'décision avec lancer seul campagne en tenant contrôce visant à identifier après à sanctionner ces médecins prescripteurs lequel nenni respectent enjambée les règles Dans matière d'arrêts maladie. L’établissement rappelle qu'elle-même met total Chez œuvre auprès :

Revoici quelques Information pratiques à joindre nonobstant s’assurer à l’égard de l’authenticité d’rare certificat médical :

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Arrêt en compagnie de travail dans cette fonction publique : intégral savoir sur ce délai en même temps que carence Voir tonalité bord

Les médecins estiment dont cette campagne orient un stigmatisation injuste avec à elles fonction. Ils considèrent lequel ces médecins pas du tout sont marche les seuls responsables en même temps que cette hausse des arrêts en même temps que travail.

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Est-Icelui courant qui'aujourd'hui unique salarié tantôt moins oui couvert parce dont'Celui n'a pas demi-douzaine salaire d'ancienneté ? Orient-il habituel lequel les jours à l’égard de carence soient la plupart du temps couverts malgré les salariés dans ces grandes entreprises néanmoins pas dans En Ligne ces court ?"

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